Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

• Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von drei Gruppenleiter:innen, fördern deren Weiterentwicklung und sorgen für eine zukunftsorientierte Ausrichtung Ihres Bereichs.
• Reporting: Sie verantworten das monatliche Reporting, analysieren die Unternehmensentwicklung, identifizieren Chancen und Risiken und leiten aus Steuerungskennzahlen fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Planungsprozesse: Sie tragen die Gesamtverantwortung für Budget-, Forecast- und Mittelfristplanung, koordinieren die Planungsprozesse mit den Fachbereichen und leiten aus Plan-Ist-Abweichungen geeignete Steuerungsmaßnahmen ab.
• Business Partnering: Als kompetente:r Sparringspartner:in beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie erstellen Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen und entwickeln fundierte Entscheidungsvorlagen.
• Strategie und Projekte: Sie gestalten strategische und bereichsübergreifende Initiativen und Projekte aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Strategieprozess, indem Sie dessen finanzielle Auswirkungen analysieren und bewerten.
• Prozesse und Systeme: Sie entwickeln Controlling-Prozesse, Methoden und Standards kontinuierlich weiter, stellen eine hohe Datenqualität sicher und treiben die Optimierung digitaler Reporting-Lösungen voran.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen. Zusatzqualifikationen in Business Intelligence, Data Driven Management o.Ä. sind von Vorteil.
• Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Bereich quantitativer Unternehmenssteuerung mit, idealerweise im Handel oder in einer vergleichbar dynamischen Branche. Zudem konnten Sie bereits Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
• Komplexe Analysen erstellen Sie routiniert in MS Excel und bereiten Ihre Erkenntnisse in managementgerechten Präsentationen auf. Ebenso zeichnet Sie ein Verständnis für Datenmodelle, Systemlandschaften und digitale Controlling-Prozesse aus.
• Aufgrund Ihres ausgeprägten analytischen und strategischen Denkvermögens verstehen Sie es, Steuerungskennzahlen zu entwickeln und KPIs in fundierte Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
• Sie bewegen sich souverän in einem dynamischen Unternehmensumfeld, geben auch bei komplexen Herausforderungen Orientierung und treiben nachhaltige Lösungen voran.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und adressat:innengerechte Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.