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für unser Logistik-Verteilzentrum

Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Sorge täglich für eine vollständige und pünktliche Belieferung unserer Märkte und gewährleiste so unseren Kunden ein vielfältiges und frisches Warenangebot. Bringe dein Können direkt in unseren Logistik-Verteilzentren ein oder zeige dein Talent im Supply Chain Management bei der Gestaltung unserer Warenflusskette.


Aufgaben
  • Verantworte das reibungslose Funktionieren von Wareneingang, Lagerung, Warenausgang und Bestandspflege
  • Plane und steuere die Lagerprozesse mit dem Lagerverwaltungssystem SAP
  • Verantworte Personal- und Ressourcenplanung
  • Führe, motiviere, fördere und entwickle Mitarbeiter
  • Wirke an Projekten zur Weiterentwicklung der Lagerkonzepte und -prozesse sowie des Mitarbeitereinsatzes mit


Profil
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik bzw. vergleichbarer Ausbildungsabschluss oder mehrjähriger Berufserfahrung
  • Interesse und Kompetenz zur Mitarbeiterführung sowie Verständnis für die komplexen Abläufe innerhalb eines Handelslagers
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie möglichst Vorkenntnisse in SAP ERP / LVS / EWM oder vergleichbaren Systemen
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Menschenorientierung
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein.


Wir bieten
  • Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld* und 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen
    *gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag