- Regionalleiter mit Standortverantwortung für München, Augsburg und Regensburg (w/m/d)TÜV SÜD
- Leitung (m/w/d) des BauhofsStadt Luckau
- Leiter des Bauamtes (m/w/d)Stadt Luckau
- Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst / Key-Account Management LEHGreifen-Fleisch GmbH
- Versicherungsspezialist (m/w/d)Sparkasse Elbe-Elster
- Managing Consultant ServiceNow (m/w/d)operational services GmbH & Co. KG
- Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere IntensivstationKrankenhaus Waldfriede e. V. Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité
- Sachbearbeiter (m/w/d)Ärzteversorgung Land Brandenburg
- Kaufmännische*r Leiter*in | Industrial Cleaning ServicesVebego Industrial Cleaning Services GmbH
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TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Die TÜV SÜD Akademie GmbH ist einer der führenden Weiterbildungspartner für national und international tätige Unternehmen aller Größen und Branchen. Unsere Experten vermitteln aktuelles Know-how aus den Bereichen Management, Gesundheit und Technik. Die zertifizierten Abschlüsse und erreichten Qualifikationen genießen weltweit Ansehen und erfüllen höchste Qualitätsanforderungen.
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden an den Standorten München, Augsburg und Regensburg
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts insbesondere im Hinblick auf die Team- und Kundenzufriedenheit
- Verantwortung der Personaleinsatzplanung und Steuerung des Arbeitsvolumens
- Umsetzung von einheitlichen Qualitätsstandards
- Effiziente Prozessoptimierung gemäß Vorgaben und Rahmenbedingungen an den Standorten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Steuerung von mehreren Standorten
- Erfahrung in wertschätzender und situativer Führung von Mitarbeitenden
- Expertenkenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke in der Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
- Versierter Umgang mit MS Office sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Die Befristung beläuft sich auf 2 Jahre, soll jedoch langfristig besetzt werden – Option auf Übernahme in eine unbefristete Einstellung besteht
- Vergütungsmodell mit ansprechender Firmenwagen-Vereinbarung
Was wir bieten
- attraktive Urlaubsregelung
- attraktives Gehalt
- Fahrradleasing
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeit
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.