Du hast Erfahrung in der Lagerlogistik, packst gerne mit an und interessierst dich für Landtechnik und Ersatzteile? Dann werde Teil eines engagierten Teams – für unseren Kunden in Gampern suchen wir eine:n Lagermitarbeiter:in im Ersatzteillager (m/w/d).

• Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Ersatzteilen und Waren
• Durchführung von Wareneingang und Warenausgang
• Zusammenstellen und Bereitstellen von Ersatzteilen für interne Abteilungen und Kunden
• Kommissionierung und Vorbereitung von Waren für den Versand
• Kontrolle und Pflege der Lagerbestände im Rahmen des Ersatzteilmanagements
• Unterstützung bei Bestellungen und Nachbestellungen von Ersatzteilen
• Durchführung von Bestandskontrollen und Mitarbeit bei der Inventur
• Ordnung und Sauberkeit im Lager sicherstellen
• Arbeiten mit einem Warenwirtschaftssystem und Erfassung von Lagerbewegungen
• Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Einkauf und weiteren internen Abteilungen

• Erfahrung im Bereich Lagerlogistik, Ersatzteillager oder in einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
• Technisches Verständnis und Interesse an Maschinen und Ersatzteilen
• Idealerweise Erfahrung in der Kommissionierung und Lagerverwaltung
• Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem von Vorteil
• Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Staplerschein von Vorteil

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Lager und Ersatzteilmanagement
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Gründliche Einschulung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Gleitende Arbeitszeit
• 4/5-Tageswoche (abwechselnd eine Woche kurz/eine Woche lang)
• Selbstständiges Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Kollegiales Arbeitsklima und kurze Kommunikationswege
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Überkollektiv­vertragliche Bezahlung
• 4 Tage Woche
• Einschulung
• Vollzeit­arbeitsplatz
• Onboarding
• Essens­zuschuss
• Gleitzeit
• Teamorientierte Unternehmenskultur
• Wertegeprägte Unternehmenskultur

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.000 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.